study 研修プログラム

新卒向け研修プログラム

社会人としてオノヤでどのように成長していくのか。オノヤで行っている研修プログラムの一部を紹介します。

合同研修

事業部に関わらず、新入社員全員で研修を受けます。研修の内容は以下のような項目になります。(2019年度事例)

  • 就業研修
  • 社長研修(仕事の心構え)
  • パソコン研修
  • 安全講習・社会人の心構え
  • 組織・仕組みについての概要

事業部別研修

合同研修後は事業部別に分かれ、配属先部門の新人研修カリキュラムに沿って、実際の業務内容を学んでいきます。これまでオノヤが培ってきた経験をもとにした研修ですので、建築・不動産を学んでいない方も基礎からしっかりと学べます。

  • リフォーム・ラクイエ事業部研修
  • 不動産事業部研修
  • 現場専任研修
  • 営業事務研修

OJT研修

事業部別研修後は、各店舗に配属され、店長のもとでOJT研修を行います。実際の見積りの作成や、現場見学などの実業務を店長に同行しながら学びます。

目的別研修

新人は半年、1年といった節目ごとに何かしら壁にぶつかるもの。そういった状況を想定し、3年目までは目的別にフォロー研修を実施しています。内容は営業の手法、建物の構造、デザインの知識など実に多彩。選抜メンバーで京都や大阪の町家を見に行くような外部研修の機会もあります。

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