オノヤリフォーム倶楽部 採用情報 採用情報2016

代表取締役社長　小野 浩喜

中途採用の場合でも、新卒採用で求める人物像と基本的には変わりません。
第一に素直であること、第二に熱心に行動できること、第三に、正直に親切に他人に接することのできることです。その中でも、「素直な人」ということが特に重要になると思います。
他の会社での経験によって、仕事のスキルがあり、社会人としてのマナーができているという点では、良いのですが、前の会社の文化や体質が染み込んでいて、オノヤの文化を受け入れられずに右往左往してしまったり、それは前の会社では違っていたという釈然としない気持ちが出てきてしまいます。自信があれば、なおさら自分流が出てきます。しかしながら、やはりオノヤ流で仕事をしてほしいので、その辺を理解してくれる人に来てほしいと思います。

人生の価値観は人それぞれですから、何が正解で不正解ということはないと思っています。しかしながら、「私は、こういった価値観で会社を作りたい。」という思いを、はっきりと持っていますので、それを事前にいろんな形で発信していきたいと考えています。そのビジョンや会社運営をする上での価値観に賛同してくれる人と一緒に仕事をしたいと考えています。「この指とまれ」といった感じです。そうであれば、ただ単にお給料や待遇が良さそうだからという理由で人が集まる、つまらない会社にはならないと思うのです。
具体的に言うと、会社と一緒に自分も成長したい。周りの人と一緒に幸せになりたい。そういった価値観です。
オノヤの価値観に賛同してくれる人、それと同時に、今までの経験と実力を存分に発揮したいと意欲に燃えている人に、入社して欲しいと思います。